CAREER PLAN
キャリアプラン
CAREER 1
在籍年数(目安):～3年
STAFF スタッフ
- 業務遂行
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- 担当業務遂行
- コミュニケ―ション
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- クライアント担当者と信頼関係を築く
- 自己啓発
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- 会計・監査に関する基本知識の習得
- 問題提起
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- 各チームの業務に関する改善提案
- リーダーシップ
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- 各チームのインチャージの補佐
- 業務管理
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- 担当業務を期限内に、求められる品質で遂行
- タイムリーに上位者の指示、サポートを仰ぐ
- 教育
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- 現場でのOJT、研修会の受講
- 法人管理
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- 事務所全般の一部の業務
CAREER 2
在籍年数(目安):4～7年目
SENIOR STAFF シニアスタッフ
- 業務遂行
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- 担当業務の幅の拡大
- 高度な業務を担当
- コミュニケ―ション
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- クライアント担当者と信頼関係を築く
- 自己啓発
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- 会計・監査に関する基本知識に精通
- 問題提起
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- 業務に関する改善提案
- リーダーシップ
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- 中規模クライアントのインチャージ
- 業務管理
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- 現場責任者を補佐して、チーム全体が円滑に業務を遂行できるように管理するとともに、求められる品質を保って業務を実施。
- 教育
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- 現場でのOJT研修会の受講
- 法人管理
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- 事務所全般の一部の業務
CAREER 3
在籍年数(目安):8年目～
MANAGER/SENIOR MANAGER マネージャー/シニアマネージャー
- 業務遂行
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- 高度な業務を担当
- 監査計画、意見形成を担当
- コミュニケ―ション
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- クライアント担当者と信頼関係を築く
- 自己啓発
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- 基本知識に関する判断力
- 高度な専門的知識の習得
- 問題提起
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- 業務に関する改善提案、解決
- リーダーシップ
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- 中規模・大規模クライアントのインチャージ
- 業務管理
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- 現場責任者として、チーム全体が円滑に業務を遂行できるように管理するとともに、求められる品質を保って業務を実施
- 教育
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- スタッフの指導、研修会の受講
- 法人管理
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- 事務所全般の業務
CAREER 4
PARTNER/SENIOR PARTNER パートナー/シニアパートナー
- 業務遂行
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- 高度な業務を担当
- 監査業務全般
- コミュニケ―ション
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- クライアントキーパーソンと信頼関係を築く
- 自己啓発
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- 高度な専門的知識に対する判断力
- 問題提起
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- 業務に関する改善提案、解決
- リーダーシップ
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- 中規模・大規模クライアントのインチャージ
- 業務管理
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- 業務執行責任者として、業務全般の方針、進め方の決定、求められる品質の保持
- 教育
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- スタッフ・マネージャーの指導、研修会の受講
- 法人管理
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- 事務所全般の業務、経営、管理
- 業務開発
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- クライアントの維持、開拓
